„Přesto, že v IT oborech lze dosáhnout nadprůměrných výdělků, musí se firmy vyrovnávat s nedostatkem IT specialistů. V některých případech společnosti neváhají nabídnout uchazečům až o 30 % vyšší plat a k tomu ještě nadstandardní benefity jen proto, aby dané místo nezůstalo neobsazené,“ popisuje aktuální stav v IT Petr Kubačka, ředitel Monster Career CZ. Podobná situace jako v IT panuje také v dalších oblastech. Například o marketingové specialisty vzrostl proti minulému roku zájem o 23 %.

Technici míří do Německa, správci sítí do Británie

Vedle České republiky obsazuje Monster pracovní pozice také v zahraničí. Mezi Čechy patří k nejoblíbenějším destinacím pro výkon povolání Německo, Velká BritánieRakousko. Do Německa nejčastěji odcházejí odborníci z technických profesí, zatímco ve Velké Británii nacházejí uplatnění správci počítačových sítí a pracovníci podpory uživatelů. Při rozhodování o cílové zemi sehrává zejména v případě Rakouska a Německa roli geografická a kulturní blízkost.