SilverJobs.cz jsou zatím v začátcích, hotová je webová stránka, pracuje se na obsáhlejší verzi. Anna vidí, že o problém je v jejím okolí zájem. „U firem už to je složitější. Na jaře jsem si dělala průzkum a často jsem narazila na předsudky vůči starším lidem: jsou neflexibilní, mají nedostatečnou IT a jazykovou vybavenost. Ale já věřím, že se to změní,“ říká zapáleně Anna Humlová

Mezera, která volá po zaplnění

Patricie Šedivá, porotkyně za T-Mobile, pořadatele soutěže, přiznává Aničce Humlové snahu pracovat s potenciální mezerou na trhu. V konkurenci známých pracovních portálů, kde nyní nabídka pro 50 chybí, to bude mít přesto těžké. „Velkým úkolem bude zejména přesvědčit k takto cílené inzerci zaměstnavatele. V porotě jsme diskutovali, že by řešením mohla být žádost o dotace na sociální projekty či vhodný grant.“

Padesátníci mají na víc

Autorka projektu si z Rozjezdů odnesla kromě zkušeností i pracovní místo v HUBu na tři měsíce, tablet, konzultace a odborné vedení při přípravě detailního podnikatelského plánu. „Chceme primárně využívat zkušeností starších občanů a ne je degradovat na uklízečky či pokladní,“ zdůrazňuje Anna Humlová.