Podle ředitele společnosti Miroslava Sedláka je vstup společnosti na pole finančních benefitů, díky jejich velké oblíbenosti mezi zaměstnanci i zaměstnavateli, logickým krokem. Sodexho bude při nabízení těchto služeb spolupracovat s nejlepšími pojišťovnami a penzijními fondy na českém trhu. Klientům bude tedy nabízet  i široký výběr produktů z oblasti penzijního připojištění a životního pojištění.  

Další výhodou je pro klienta i to, že Sodexho Pass firmám bude moci ušít benefity pro jejich zaměstnance doslova na míru. V současné době musí společnosti v oblasti firemních benefitů jednat s několika dodavateli najednou, což představuje především pro menší a střední firmy  administrativní i finanční zátěž.

Premiéra v ČR

Díky rozšíření služeb společnosti Sodexho Pass o finanční benefity teď firma pokrývá většinu zaměstnaneckých výhod, které jsou v České republice poskytovány. Sodexho Pass to s finančními benefity zatím zkouší jen na českém trhu.

Zaměstnanecké výhody  jsou osvědčeným prostředkem pro zvyšování motivace, výkonnosti, produktivity a loajality pracovníků. Při jejich využití mohou firmy navíc profitovat z daňové výhodnosti řady benefitů.

Jak řekl Novinkám ředitel Sodexho pass v ČR Miroslav Sedlák, i samotní jeho zaměstnanci si mohou užívat řady těchto výhod. "Mají stravenky v té nejvyšší hodnotě, přispíváme i na sportovní vyžití - některé benefity jsou také dále diferencovány podle počtu odpracovaných let, " dodal Sedlák.