K tomuto pokusu firmu dovedl dotazník mezi zaměstnanci, v němž lidé uvedli, že za hlavní přítěž pokládají zvládání velkého objemu interní korespondence během pracovní doby.

„Společně zahájíme experiment, který nás vrátí do doby, kdy spolu lidé víc mluvili," uvedl ředitel Emilio Colombo.

„Vyzýváme vás, abyste nepoužívali e-mail k interní komunikaci s kolegy na stejném pracovišti, a raději dali přednost přímějšímu a bezprostřednějšímu kontaktu," dodal v direktivě, kterou - paradoxně - rozeslal zaměstnancům e-mailem.