Změnit zdravotní pojišťovnu lze jen do konce března

Pokud se chystáte změnu provést, máte tedy nejvyšší čas. Poslední možný den je prakticky za dveřmi. V případě, že přihlášku podáte včas, resp. do 31. března, stanete se pojištěncem nové zdravotní pojišťovny od 1. července.

Nestihnete-li tento termín, vaše přihláška bude zpracována až v následujícím půl roce a pojištěncem se stanete od 1. ledna 2018.

Právo svobodně si vybrat zdravotní pojišťovnu umožňuje zákon č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění. Pouze v případě narozených dětí se dítě dnem narození stává pojištěncem zdravotní pojišťovny, u které je pojištěna jeho matka, případně otec. Pochopitelně i dítěti můžete vzápětí poté, kdy mu je přiděleno rodné číslo, zdravotní pojišťovnu změnit.

Změna zdravotní pojišťovny není sama o sobě nijak složitá. Stačí, když vyplníte a vlastnoručně podepíšete papírovou přihlášku a odevzdáte ji na pobočce vybrané pojišťovny.

Doložit musíte i potřebné doklady, například osoby samostatně výdělečně činné předkládají potvrzení o výši záloh na pojistné, které platily své stávající pojišťovně. Pokud za vás platí zdravotní pojištění stát (týká se to například studentů či důchodců), musíte doložit, že do dané kategorie patříte.

Od své stávající zdravotní pojišťovny se odhlašovat nemusíte, provede to za vás nová pojišťovna. Zároveň vám zašle kartu pojištěnce (tzv. modrá kartička). Na změnu pojišťovny však musíte upozornit všechny své lékaře i svého zaměstnavatele.

V České republice v současné době působí sedm zdravotních pojišťoven. Každá z nich má v nabídce různé typy bonusů, kterými se snaží přilákat nové pojištěnce i udržet si ty stávající.

Nicméně rozhodovat se jen podle benefitů by mohlo být krátkozraké. Rozhodně byste se měli zajímat především o to, zda vybraná pojišťovna má smlouvu s lékaři, které pravidelně naštěvujete.

„Doporučujeme všem pojištěncům, aby se nejprve informovali u vybrané zdravotní pojišťovny, zda má uzavřenou smlouvu s jejich lékaři primární péče (praktický lékař, stomatolog, gynekolog apod.),” uvedl pro Právo Vladimír Matta z České průmyslové zdravotní pojišťovny (ČPZP).

„Pokud by pojištěnci zvolili pojišťovnu, která má omezený počet smluvních lékařů nebo působí především v určitém regionu, pak by se jim mohlo stát, že by museli přestat navštěvovat svého ověřeného praktického lékaře či pediatra a další a hledat jiné, kteří smlouvu s danou pojišťovnou mají. Rozhodovat se tedy o změně zdravotní pojišťovny jen na základě momentálně nabízených bonusů opravdu nedoporučujeme,” upozornila Hana Kadečková ze Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra České republiky (ZP MV ČR).

Zdravotní pojišťovny svým klientům nabízejí široké spektrum různých bonusů a příspěvků. Oblíbenými benefity jsou například příspěvky na očkování, pohybové aktivity, ozdravné pobyty pro děti apod. Každoročně pak na ně pojišťovny vydají desítky až stovky miliónů korun.

„Loni čerpalo nejrůznější příspěvky 800 tisíc klientů. Dostali 462 miliónů korun. Letos máme ve fondu, z něhož se benefity vyplácejí, 720 miliónů korun. K nejžádanějším benefitům patří trvale příspěvky na pohybové aktivity, které loni čerpalo 365 tisíc klientů. Pojišťovna jim celkem vyplatila skoro 180 miliónů korun. Druhým nejžádanějším byl příspěvek na očkování proti klíšťové encefalitidě. Poprvé v historii si pro něj přišlo přes 100 tisíc lidí,” uvedl pro Právo Oldřich Tichý ze Všeobecné zdravotní pojišťovny (VZP).

„Z Fondu prevence za rok 2016 jsme na naše preventivní programy (benefity) vydali celkem 23,7 miliónů korun a zapojilo se do nich téměř 54 tisíc pojištěnců. Největší zájem je dlouhodobě o příspěvky na očkování, kde bylo v roce 2016 více než 12 tisíci pojištěnci čerpáno 6,2 miliónů korun. Velký zájem byl vloni také o podporu pohybových aktivit u dětí, mládeže a seniorů s náklady téměř 2,3 miliónů korun, příspěvky pro matku a novorozence (náklady 3,4 miliónů korun) a podporu dárců krve a pojištěnců trpících celiakií a fenylketonurií (náklady 3,3 miliónů korun),” upřesnil Petr Kvapil ze Zaměstnanecké pojišťovny Škoda.