Bílé límečky očekávají zvýšení platu

Vyšší mzdy se již letos dočkalo 16 procent respondentů z řad kvalifikovaných zaměstnanců a dalších 27 procent očekává, že jim jejich současný zaměstnavatel ještě v průběhu roku na mzdě přidá.

Další čtvrtina dotázaných, konkrétně 26 procent, práci aktuálně mění a očekává, že na nové místo nastoupí za lepších finančních podmínek. Jen třetina konstatovala, že letos s navýšením mzdy nepočítá vůbec.

„V dubnu proběhl také globální průzkum prostřednictvím sítě LinkedIn, kterého se zúčastnilo více než 40 tisíc respondentů působících na kvalifikovaných profesích po celém světě. Ukázal, že 57 procent dotázaných navýšení již zaznamenalo, popřípadě k němu ještě letos dojde,“ doplnil ředitel Hays pro ČR a Rumunsko Sándor Bodnár.

„Mzdy u nás vzrostou hlavně v podnicích působících ve zpracovatelském průmyslu, nejčastěji dojde k meziročnímu růstu výdělků zaměstnanců v rozmezí pěti až deseti procent. Desetina podniků přitom již navýšila nebo bude navyšovat mzdy o deset a více procent,“ sdělila s odkazem na svůj průzkum mezi firmami Hospodářská komora.

Pět procent podniků bude podle ní naopak mzdy snižovat. Jedná se hlavně o nejmenší firmy.

„Stoupající inflace zvyšuje tlak na růst mezd ve všech podnicích. Malé a střední podniky mají sice méně prostředků než korporace, více na ně doléhá zdražování energií a surovin, ale nebývají vázány kolektivní smlouvou se silnými odbory,“ míní předseda představenstva Asociace malých a středních podniků Josef Jaroš.

„Zvyšují platy svým zaměstnancům, protože jsou s nimi v blízkém kontaktu a lépe cítí jejich situaci,“ dodává Jaroš.

Podle prezidenta Svazu podnikatelů ve stavebnictví Jiřího Nouzy členské firmy už dokončily kolektivní vyjednávání. S ohledem na rostoucí inflaci, jež by podle ekonomů za celý rok mohla být až 14procentní, ale očekává, že nejspíše dojde k dalším jednáním v podnicích o zvyšování platů.

„Myslím si, že se to může realizovat formou bonusů či prémií. Vůle zasahovat do základní složky mzdy bude nižší,“ míní Nouza.