Výrazný nesoulad mezi přáním zaměstnanců a skutečným stavem je ve zdravotní péči. Zde se situace ale asi nezlepší, protože zaměstnavatelé budou od roku 2007 muset platit zaměstnancům první dva týdny nemocenské, takže nebudou mít na to, aby jim platili ještě např. příspěvek na vitamíny či masáže. [celá zpráva]

Jedinou výjimkou, kde nabídka benefitů převyšuje očekávání pracovníků, je stravování. To se však dnes již považuje za samozřejmost.

Sodexho Pass je firma, která se zaměřuje na poskytování poukázek na zaměstnanecké výhody.

Poskytované benefity zaměstnanců ve firmách:
benefit počet zaměstnanců (v %), kteří se domnívají, že by měli dostávat daný benefit počet zaměstnanců (v %), kteří daný benefit skutečně dostávají
stravování 90 88
penzijní připojištění 35 70
vzdělávání 25 66
životní pojištění 24 38
sport a kultura 22 44
dovolená 20 64
dárky 17 10
zdraví 11 46
doprava 10 36