Článek
„Loňská studie brněnské Masarykovy univerzity hrozí, že pokud nedokážeme efektivně zaměstnávat populaci starší padesáti let, vzroste do roku 2050 počet lidí závislých na sociálních dávkách na dvojnásobek,“ varuje ministr práce a sociálních věcí František Koníček.
„Zkušenosti jsou výhodou“
Z tohoto důvodu jsou vítány projekty zaměřené na řešení tohoto problému. V Pardubickém kraji například už druhým rokem běží projekt Zkušenosti jsou výhodou, v němž regionální úřady práce nabízejí účast uchazečům o zaměstnání nad padesát let, kteří novou práci zatím marně hledali pět nebo i dvanáct měsíců.
„Lidé přicházeli mnohdy apatičtí, někteří trpěli i depresemi. Marně se pokoušeli získat práci a také se cítili se svým nevyřešeným problémem sami,“ přibližuje situaci účastníků projektu jedna z jeho manažerek Milena Kousalová.
Nejprve finanční gramotnost
Účastníci nejprve absolvují základní poradenský program, ve kterém získají podporu v sociální a pracovněprávní oblasti, ale třeba také v oblasti finanční gramotnosti.
Poté následuje program zaměřený na individuální konzultace odborného poradce s každým účastníkem projektu. Řeší se témata jako vhodné pracovní uplatnění, zvýšení motivace a sebevědomí při vyhledávání pracovních nabídek či doporučení dalšího vzdělávání v podobě rekvalifikace.
Dotování pracovních míst
Dalším nástrojem pro zvýšení uplatnění padesátníků na trhu práce je příspěvek na zapracování poskytovaný zaměstnavatelům a dotování pracovních míst. Podle Kousalové projekt počítá s tím, že stálou práci se podaří zajistit pro většinu z více než 190 jeho účastníků.