Článek
„Řeknu vám, jaké problémy jsem pochopil už po prvním měsíci práce uvnitř ministerstva obrany,“ řekl podle webu Ukrajinska pravda Federov během čtvrtečního brífinku. Následně vyjmenoval jedenáct problematických bodů - od špatné organizace až po odpor k inovacím (podrobně viz přehled níže).
Jako řešení přitom mimo jiné navrhl velké personální změny včetně výměny na postu vrchního velitele ozbrojených sil (nyní Oleksandr Syrskyj) a náčelníka generálního štábu (nyní Andrij Hnatov).
Do řízení armády by se podle Fedorova měli více zapojit experti z oblasti managementu a IT a jednotlivé armádní sbory by měli vést „silní“ velitelé. Koncepce boje by se podle něj měla změnit tak, aby se posílila role útočných dronů - pěchota by měla nastupovat teprve po nich.
Rozdělování lidí, zbraní, techniky i výcviku by mělo být podle Fedorova více centralizováno prostřednictvím armádních sborů, aby bylo jasné, kdo odpovídá za jednotlivé úseky fronty. Končící ministr také navrhl vytvoření nové vojenské akademie, vytvoření konsorcia zaměřeného na vývoj balistických a protibalistických technologií či důslednější potlačování korupce při vojenských zakázkách.
Problémy ukrajinské armády podle exministra Mychajla Fedorova
- Armáda stále bojuje převážně na taktické úrovni - Přestože se podle něj situace částečně posunula k operační úrovni, způsob vedení války je stále převážně taktický.
- Systém armádních sborů není plně funkční - Některé sbory jsou podle Fedorova úspěšné, postupují či drží své pozice. Jiné však neustále mění velitele, chybí jim organizace a někdy ani není jasné, kolik mají brigád.
- Rozbitá struktura brigád a sborů - Jednotlivé prapory jsou přesouvány mezi brigádami podle aktuální potřeby, takže některé brigády ani nemají přehled o svém skutečném složení. To znemožňuje efektivní velení.
- Nikdo nenese skutečnou odpovědnost - Odpovědnost se neustále přenáší na někoho jiného, hledá se viník a slibují se vyšetřování, místo aby byla jasně určena odpovědnost.
- Zásobování neprobíhá prostřednictvím sborů - Armáda podle Fedorova za posledních pěti měsíců nakoupila více dronů než za celý předchozí rok, většina jednotek to však prý nepocítila. Podle něj stále rozhoduje loajalita, nikoli potřeby jednotek. Prosazení základního systému zásobování brigád drony podle něj trvalo čtyři měsíce.
- Neustálé střídání velitelů - Časté personální změny podle něj narušují stabilitu velení.
- Izolace těch, kdo přicházejí s inovacemi nebo jsou úspěšní - Fedorov dal najevo, že úspěšní lidé bývají místo podpory trestáni a vytlačováni na okraj.
- Neschopnost realizovat systémové reformy - Jakýkoli větší projekt podle Fedorova naráží na neustálé otázky typu: „Proč?“ nebo „K čemu je to potřeba?“, což brání skutečným změnám.
- Plýtvání lidským potenciálem bez analýzy dat - Ministerstvo podle něj analyzovalo ztráty, ale rozhodnutí o tom, které jednotky podpořit nebo posílit, se nepřijímají na základě dat, nýbrž podle osobní loajality.
- Blokování iniciativ a byrokratické obstrukce - Za šest měsíců se podle něj nepodařilo změnit organizační strukturu ministerstva, protože Generální štáb odmítal návrhy schválit kvůli formálním připomínkám.
- Neustálé lži - Fedorov tvrdí, že se to týká i jeho – například tvrzení, že osobně stojí za vyšetřováním elitního pluku „Skelja“ (Skála). Ten je vyšetřován kvůli podezření na šikanu branců a kvůli podezřelým úmrtím mimo frontu.
