Článek
Upozornění: Tento text slouží jako stručné představení dnešního dílu podcastu Hlas na poušti. Poskytuje pouze přehled několika diskutovaných témat. Pro plné pochopení kontextu je žádoucí poslechnout si celou epizodu.
Adam Zvada původně vystudoval jadernou fyziku a připravoval se na práci v oblasti jaderných zařízení. Nakonec se ale vydal úplně jinou cestou. Postupně prošel manažerskými pozicemi ve velkých korporacích, kde se naučil přístupu k finanční disciplíně, řízení strategie i outsourcingu služeb, a nakonec sám vybudoval firmu, která dnes mění způsob, jakým firmy i jednotlivci přemýšlejí o kancelářích.
V rozhovoru se ukazuje, že pojem „sdílené kanceláře“ už zdaleka nevystihuje, o co v tomto oboru jde. Nejde jen o stůl, židli, internet a zasedačku. Moderní flexibilní kanceláře jsou spíše službou, členstvím, pracovním dnem na klíč. Firmám umožňují růst, zmenšovat se, měnit se a přizpůsobovat se nejisté době, aniž by musely na roky dopředu plánovat vlastní prostory, investovat desítky milionů do vybavení a řešit stovky provozních detailů.
Velká část rozhovoru se věnuje proměně vztahu lidí k práci. Mladší generace podle Adama Zvady neodmítá práci ani kanceláře, ale odmítá ztrácet čas něčím, co jí nedává smysl. Nevidí důvod jezdit do kanceláře jen proto, aby si tam četla e-maily. Pokud ale pracovní prostředí nabízí energii, vztahy, inspiraci, koncentraci, komunitu a důvod být spolu, může být pro firmu zásadní konkurenční výhodou.
Do rozhovoru přirozeně vstupuje i téma home office. Ten se během covidu ukázal jako užitečný nástroj, ale ne jako univerzální řešení. Některé činnosti lze dělat z domova velmi efektivně. Jiné, zejména tvorbu strategie, inovací, firemní kultury, zaškolování nových lidí a budování vztahů, dlouhodobě na dálku nahradit nelze.
Návrat z home office do kanceláří
Adam Zvada popisuje také posun v rozhodování firem. Kdysi o kancelářích rozhodoval hlavně finanční ředitel. Dnes do rozhodování stále více vstupují CEO a především personalisté. Důvodem je návrat lidí z home office, udržení talentů a budování firemní kultury. Kancelář už není jen nákladová položka, ale nástroj, který může rozhodovat o tom, zda budou lidé chtít ve firmě zůstat.
Rozhovor se dotýká i širší společenské změny — posunu od vlastnictví k užívání. Stejně jako si lidé zvykli na předplatné hudby, filmů, aut nebo softwaru, začínají firmy přemýšlet i o kancelářích jako o službě. Jak říká Adam Zvada, člověk nemusí vlastnit celou „hospodu“, když se chce jen napít piva.
V závěru dojde i na podnikání, rodinu a cenu, kterou je nutné zaplatit za úspěch v podnikání, ale také na proměnu firmy, která začínala jako startup řízený energií, intuicí a zaťatostí zakladatele, který z nuly vybudoval společnost, jež dnes obhospodařuje téměř polovinu trhu ve svém segmentu. Segmentu, který je i v České republice nabitý globálními hráči.
Co také zazní v tomto díle:
- Od jaderné fyziky k podnikání v oblasti flexibilních kanceláří.
- Proč už pojem „sdílené kanceláře“ nestačí.
- Jak se změnil vztah lidí k práci po covidu.
- Proč se home office neukázal jako ideální řešení.
- O generaci Z, produktivitě a smyslu chození do kanceláře.
- Proč firmy dnes řeší nejen náklady, ale i talenty, HR a firemní kulturu.
- Jak funguje pracovní den na klíč.
- Kolik dnes stojí pracovní místo v Praze a proč kanceláře zdražují.
- O podnikání, rodinném zázemí, disciplíně a ceně úspěchu.
- Proč práce a životní styl přestávají být oddělenými světy.
Pusťte si dnešní díl podcastu Hlas na poušti v našem přehrávači. Odebírejte Hlas také na Spotify nebo Apple Podcastech. Zapněte si v telefonu upozornění, ať vám žádný díl neuteče.
Milan Mikulecký má zkušenosti z manažerských pozic v byznysu i státní správě jak v České republice, tak v zahraničí. Se svými hosty diskutuje před kamerou a mikrofonem bez ohledu na dnešní většinové názory. Hlas volajícího na poušti je historicky vyjádřením toho, kdy někteří lidé hlasitě upozorňovali ostatní na nebezpečí, do kterého se jejich společenství dostává, a nebyli včas vyslyšeni. Každý týden otevíráme nové téma.
Odebírejte Hlas na poušti také v podcastových aplikacích a nový díl vám neuteče:
Poslechněte si také naše další podcasty: