Článek
Lorna Rookeová pracovala v britském státním zdravotnictví již od roku 2003, což samo o sobě naznačuje, že tam pravděpodobně byla docela spokojená. Situace se však změnila v roce 2021, kdy se již coby vedoucí pracovnice zúčastnila pracovního teambuldingu. Jeho součástí byl totiž i takzvaný Myers-Briggs Type Indicator, což je osobnostní test, který na základě odpovědí na otázky určí jednu ze šestnácti charakterových kategorií.
Navzdory na první pohled „učenému“ názvu, jenž vychází ze jmen jeho tvůrkyň Katherine Cookové Briggsové a její dcery Isabel Briggsové Myersové, však nejde o vědecky podloženou metodu, která by sloužila jako nástroj v psychologické praxi. Proto vznikají i různě upravené verze tohoto testu.
V případě Rookeové a jejího týmu šlo o modifikaci na téma Hvězdných válek, ovšem zjevně „neoficiální“, protože The Myers-Briggs Company později popřela, že by se jednalo o její vlastní produkt, uvedl web The Guardian.
V době, kdy tým začal testové otázky vyplňovat, odešla Rookeová stranou, protože musela vyřídit telefonát. Ale když se vrátila, kolegyně Amanda Haberová jí oznámila, že test vyplnila místo ní, a to s výsledkem, že se její osobnost podobá Darthu Vaderovi z Hvězdných válek, tedy padouchovi, jehož věhlas přesahuje hranice galaxie.
Rookeové se to velice dotklo a u pracovního soudu, jenž minulý týden zasedl v Londýně, uvedla, že se od té doby cítila v kolektivu neoblíbená, což byl i jeden z důvodů, proč zhruba o měsíc později podala výpověď.
Bývalého zaměstnavatele pak žalovala za několik prohřešků. Kromě jednoho bodu však soud všechny další stížnosti zamítl. Vyhověl jí pouze ve věci takzvané „újmy na pracovišti“, což je případ právě onoho přirovnání k Darth Vaderovi.
„Darth Vader je legendární padouch ze série Star Wars a být ztotožněn s jeho osobností je urážlivé,“ uvedla pracovněprávní soudkyně Kathryn Ramsdenová, která Lorně Rookeové zároveň přiznala odškodnění ve výši 28 989,61 libry, což je v přepočtu zhruba 863 tisíc korun.
