Článek
Nezisková organizace, která se soustředí na práva pracovníků v Číně, provedla loni v létě a na podzim vyšetřování u vlastníka značky Labubu. Ten je jedním z dodavatelů pro čínskou značku Pop Mart, nabízející populární designové hračky a figurky. Výsledek šetření ukázal na řadu problémů.
Společnost Shunjia Toys sídlící v jihočínské provincii Kuang-tung je přitom „jádrem výroby“ hraček Pop Martu. V době šetření zaměstnávala továrna přes 4500 lidí. Asi 70 procent z nich byli stálí zaměstnanci.
Výzkumníci mluvili s 51 z nich. Prodiskutovali otázky náboru, smluv nebo třeba jejich pracovních podmínek.
Pracovní síla byla převážně ženská a silně se spoléhala na místní venkovské pracovnice starší 40 let, včetně mnoha starších 50 let. Fluktuace pracovníků byla hlášena jako vysoká, uvádí zpráva americké neziskovky.
Ve zprávě nezisková organizace nakonec uvedla 18 bodů, které popisují jeden problém za druhým. Server stanice BBC „vypíchl“, že se sice nepodařilo zjistit dětské zaměstnance, v továrně však pracují 16letí pracovníci, vystavení stejným podmínkám jako dospělí. Bez zvláštní péče, kterou vyžaduje čínský zákon.
Organizace vyzvala Pop Mart, aby přijal „okamžité kroky“ k řešení problémů ve svém dodavatelském řetězci. Firma by podle ní měla kompenzovat postižené pracovníky a zajistit, aby její výrobní linka splňovala čínské pracovní zákony a mezinárodně uznávané pracovní standardy.
Pop Mart sdělil BBC, že ocenil detaily výzkumu a bude požadovat, aby jeho dodavatel veškeré praktiky, pokud se ukážou jako pravdivé, napravil.
