Článek
Konkurz organizuje Evropský úřad pro výběr personálu a jde o hlavní vstupní bránu do institucí, jako jsou Evropská komise nebo Evropský parlament. Do užšího výběru projde 1490 lidí, z tohoto seznamu kandidátů si pak úřady vybírají nové zaměstnance. Uspěje tedy jen zlomek přihlášených. Uzávěrka přihlášek byla 10. března.
Vybraní lidé přitom nemusí mít předchozí praxi. Čeká je práce na analýzách, přípravě podkladů, komunikaci nebo koordinaci mezi jednotlivými útvary. Často se podílejí na přípravě unijních pravidel i konkrétních projektů.
„Přihlásilo se přes 1700 uchazečů z Česka, to je rozhodně úspěch. Právě toto výběrové řízení je klíčové i do budoucna,“ uvedla vedoucí Úřadu vlády Tünde Bartha. „Posilování našeho zastoupení však není otázka změny ze dne na den,“ dodala. Výsledky se podle ní projeví s odstupem několika let. Lidé, kteří teď uspějí, mohou za pět až deset let mířit na vyšší pozice.
Česko patří dlouhodobě mezi země, které mají v unijních institucích méně zaměstnanců, než odpovídá jejich velikosti. Stát proto v posledních letech posílil podporu uchazečů – nabízí přípravné kurzy, trénink testů i poradenství.
Rozdíly v počtu uchazečů jsou mezi jednotlivými státy výrazné. Největší zájem je tradičně z Itálie, odkud letos pochází zhruba 45 procent všech přihlášených. S velkým odstupem za nimi následují Španělsko, Belgie nebo Řecko.
Italská média výběrové řízení pečlivě sledují. Deník la Repubblica napsal, že „sen pracovat pro Evropskou unii mluví italsky“. Vysoký zájem souvisí hlavně s horší situací na domácím pracovním trhu, vyšším platem v unijních institucích i snahou mladých lidí najít stabilní uplatnění.
Podle dat statistického úřadu ISTAT odešlo v letech 2023 až 2024 do zahraničí téměř 270 tisíc Italů, asi o 40 procent víc než v předchozím období. Často jde o absolventy nebo kvalifikované odborníky, které lákají lepší pracovní podmínky.
Podobný trend je patrný i v Řecku nebo na Slovensku, kde mladí lidé častěji hledají jistější kariéru v zahraničí nebo v nadnárodních institucích.
Uzavřením přihlášek výběr pracovníků pro evropské instituce teprve začíná. Uchazeče čekají testy zaměřené na logické i abstraktní uvažování. „Nabízíme možnost projít si jednotlivé části testu s expertními lektory a to zdarma,“ upozornil Štěpán Pech, ředitel Odboru evropské institucionální a právní podpory z Úřadu vlády.
Zájemci o práci v unii nemusí spoléhat jen na zmíněný konkurz. „Výběrová řízení se vypisují neustále a záběr je široký, ať už se jedná o IT experty, auditory, právníky či jaderné inspektory,“ vysvětlil Pech. Aktuální nabídky jsou vypsané na portálu Tvoříme Evropu.
V současné době probíhá přihlašování na stáže Blue Book Evropské komise, Cicero v Evropském výboru regionů nebo u Soudního dvora EU. „Právě tyto placené stáže jsou skvělou příležitostí seznámit se s unijním prostředím,“ dodal Pech.
