Článek
„Důchod ve věku 70 let je na místě. Kdybychom na začátku 90. let spojili věk odchodu do důchodu s očekávanou délkou života, dnes už bychom byli na 69 letech a směřovali bychom k 70,“ řekl Raffelhüschen. Podle jeho mínění je potřeba tuto hranici odchodu do penze zavést co nejdříve, nejpozději do roku 2030. „Všechno, co přijde později, má nulový efekt, protože baby boomers (lidé narození mezi lety 1946 a 1964 v období poválečného populačního růstu) jsou už z velké části v důchodu,“ dodal expert pro Focus.
Expert kritizuje politiky, že opakují stále stejné chyby. „Jádrem problému je, že většina voličů je starších, což po desetiletí vede ke klientelismu ve prospěch seniorů. Takže se neposiluje faktor udržitelnosti, nezvyšuje se věk odchodu do penze a dotuje se předčasný odchod do důchodu,“ říká.
Napravit současnou situaci nebude jednoduché a „příjemné řešení“ neexistuje. „Bylo by příjemné, kdybychom jednali před 30 lety. Teď už jde jen o omezení škod,“ varuje. Námitky ohledně fyzicky náročných profesí, které by měly mít výjimku, protože nevydrží pracovat do sedmdesáti, odmítá.
„Riziko spjaté s fyzicky náročnými profesemi se musí mírnit mzdami a politikou kolektivního vyjednávání. Není úkolem zákonného důchodového pojištění kompenzovat to, co odbory nezvládnou vymáhat. A navíc, kdokoliv, kdo už nemůže ze zdravotních důvodů dál pracovat ve věku 55, 58 nebo 60 let, dostává už nyní důchod v souvislosti se sníženou pracovní schopností,“ tvrdí.
Raffelhüschen se v rozhovoru ostře pustil do mladé generace, která má problémy s pracovním nasazením a žádá především částečné pracovní úvazky. „Mladí lidé jdou špatným směrem. Společnost si nemůže dlouhodobě dovolit, aby se důchodové období stále zvyšovalo, zatímco pracovní život se zkracoval,“ varuje. A jako příklad udává období 60. a 70. let, kdy lidé odcházeli do penze po 45 letech práce. V současnosti odchází do penze i po 20 letech. V průměru se pracuje pouze 40 let.
Je zásadně proti tomu, aby se podporoval odchod do předčasného důchodu. V systému je to podle něj nekonzistentní a „na úkor daňových poplatníků“. Jenže lidé ve věku nad 50 let mají problémy sehnat vůbec nějaké zaměstnání, natož takové, které odpovídá jejich kvalifikaci a zkušenostem.
Obava z toho, že padesátníci jsou „nezaměstnatelní“, Raffelhüschen odmítá. „V příštích několika letech odejde každý rok do důchodu přibližně milion lidí. I s imigrací je to každý rok na trhu práce velká mezera, a ta se vyplní pouze staršími lidmi,“ uzavřel.
