Článek
Microsoft podle svého vyjádření tento typ dobrovolného odchodu nabízí vůbec poprvé. „Je to pro nás novinka. Budeme se z ní učit,“ uvedla personální ředitelka společnosti Amy Colemanová v pondělním prohlášení na firemním blogu.
Firma přitom už letos uskutečnila program dobrovolného odchodu do důchodu. Novou nabídku označuje za další způsob, jak přizpůsobovat pracovní sílu měnícím se potřebám jednotlivých oddělení.
Nabídka přichází v době, kdy Microsoft čelí tlaku na snižování provozních nákladů kvůli obrovským investicím do datových center a infrastruktury pro umělou inteligenci, upozorňuje americký server GeekWire.
Jen letos v červenci firma propustila zhruba 4800 lidí, loni jich bylo více než 15 tisíc. „Musíme se přizpůsobovat změnám,“ řekl už při červencovém propouštění prezident společnosti Brad Smith. Microsoft však tehdy zdůraznil, že rušená pracovní místa přímo nenahrazuje umělou inteligencí, přestože AI mění způsob práce.
