Článek
Společnost o svých plánech informovala v pondělí u příležitosti takzvaného Dne kapitálových trhů, informovala agentura DPA.
Největší německá letecká společnost aktuálně zaměstnává přibližně 103 tisíc lidí. V administrativě pracuje zhruba 15 tisíc z nich. Aerolinky oznámily, že se chystají do pěti let propustit 4 tisíce administrativních pracovníků a do budoucna vsadit více na digitalizaci a automatizaci.
Hodlají také zefektivnit vnitřní fungování firmy. Zároveň navýší své střednědobé finanční cíle. Zisk před zdaněním a úroky by se měl od roku 2028 zvýšit na deset procent obratu. Dosud platil cíl osm procent.
Zatímco ostatní aerolinky se již dávno vrátily v hospodaření na úroveň z roku 2019, Lufthansa zaostává. Spouští proto náročný restrukturalizační program. Jednotlivé letecké společnosti koncernu by měly být například řízeny mnohem centrálněji.
Kromě značky Lufthansa jsou součástí koncernu také aerolinky Swiss International, Austrian, Brussels a Eurowings a menšinový podíl drží koncern také v italské letecké společnosti ITA.
Už v pátek informovala agentura Reuters, že Lufthansa plánuje snížit počet svých neprovozních zaměstnanců o 20 procent. Po zprávě vzrostly akcie téhle podle tržeb největší evropské letecké společnosti o 3,4 procenta na nejvyšší úroveň za více než tři týdny.
Skupina rovněž hodlá do roku 2030 přidat více než 230 nových letadel a prohloubit spolupráci mezi svými leteckými společnostmi, aby zlepšila výnosy.
