Článek
Informaci, s níž přišly Aktuality.sk, převzala i další média na Slovensku. Vedení firmy zatím na opakované telefonáty a zprávy nereaguje.
Problémy Decodomu se táhnou už delší dobu – letos v únoru se ukázalo, že podnik zápasí s prudkým propadem tržeb a rostoucími dluhy vůči státu. Management tehdy ještě doufal v příchod strategického investora nebo v novou vlnu objednávek.
V březnu firma požádala o povolení restrukturalizace a v dubnu jí ji Okresní soud v Nitře schválil. Tím Decodom získal dočasnou ochranu před věřiteli – banky, dodavatelé ani stát nemohli spustit exekuce, uplatňovat zástavní práva nebo podat návrh na konkurz. Restrukturalizace měla firmě umožnit soustředit se na výrobu a ozdravení podniku.
Naděje přibližně čtyř stovek zaměstnanců a věřitelů však rychle vyprchala. V průběhu dubna a května se situace ve fabrice vyostřila. Klíčovým momentem byl odchod krizového manažera Ivana Kopanického, který působil jako dočasný generální ředitel. Firma přestala být schopná vyplácet mzdy v plné výši a v řádných termínech, což vyústilo v hromadné odchody kvalifikovaných pracovníků. Bez nich není možné udržet výrobu nábytku v potřebném rozsahu.
Zástupci zaměstnanců avizovali, že pokud nebudou mzdy doplaceny, obrátí se na restrukturalizačního správce. To by podle nich mohlo vést až k vyhlášení konkurzu, protože podnik neplní své závazky vůči zaměstnancům.
Od restrukturalizace ke konkurzu
Ještě nedávno vedení Decodomu veřejně tvrdilo, že všechny kroky probíhají v souladu se zákonem o konkurzu a restrukturalizaci a v úzké spolupráci se správcem. Prioritou měla být stabilizace firmy, transparentní komunikace a ochrana zájmů zaměstnanců i obchodních partnerů.
Podle informací, které mají Aktuality z interního prostředí, však vedení zároveň připouštělo, že pokud se nepodaří získat nový úvěr, podnik čeká místo ozdravení přímá cesta do konkurzu. Začátkem minulého týdne to potvrdil i spolumajitel Roman Gejdoš, když uvedl, že v nejbližších hodinách a dnech rozhodne postoj finančních institucí o tom, zda se podaří udržet zaměstnanost a tradici výroby nábytku, nebo nastane nejhorší scénář.
Nyní je zřejmé, že právě tento scénář se naplnil. Přechod z restrukturalizace do konkurzu znamená pro firmu prakticky „rozsudek smrti“. Zatímco restrukturalizace měla umožnit pokračovat ve výrobě a dluhy splácet postupně, konkurz směřuje k rozprodeji majetku a alespoň částečnému uspokojení věřitelů.
