Článek
O podobě nové kolektivní smlouvy vyjednávali odboráři s vedením Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC) od konce loňského roku. K dohodě však nepomohl ani zprostředkovatel, a tak odbory vyhlásily na konci dubna stávkovou pohotovost a začaly sbírat mezi zaměstnanci podpisy pro zorganizování stávky.
K té ale nakonec nedojde. Automobilka oznámila, že se dohodla s odborovou organizací na kolektivní smlouvě platné čtyři roky. „Její mzdová část bude mít dvouletou platnost,“ poukázal mluvčí HMMC Jan Rodek.
Upřesnil, že na základě dohody vzrostou základní mzdy zpětně od 1. května v průměru o 4,8 procenta. Spolu s navýšením dalších složek, jako jsou individuální prémie či příplatky, dostanou lidé přidáno dokonce 8,2 procenta.
„Stejné navýšení (o 4,8 %. pozn. red) čeká na zaměstnance v příštím roce, tentokrát už ale od ledna,“ doplnil s tím, že nad rámec standardních bonusů dostanou pracovníci také mimořádný bonus 60 tisíc korun, a to ve dvou splátkách, letos v červnu a březnu 2026.
„Kolektivní vyjednávání je vždy o hledání racionálního kompromisu. Ačkoliv bylo tentokrát obzvlášť náročné, podařilo se nám dosáhnout vyvážené dohody. Nešlo jen o samotné navýšení základních mezd a výši bonusů, ale také o větší zapojení odborů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo zjemnění pravidel pro povyšování,“ nastínil předseda odborů v automobilce Patrik Fupšo.
„Automobilový průmysl prochází náročným obdobím. V takto složitém kontextu nebylo snadné nalézt společnou řeč ohledně nové kolektivní smlouvy. O to více si ceníme dosažené dohody,“ uvedl Petr Michník, vedoucí administrativní divize HMMC.
HMMC zaměstnává 3000 lidí, průměrný měsíční výdělek v dělnických pozicích ve firmě v roce 2024 byl 57 064 korun.
