Prodej firmy je především válkou o informace
Podnikání končit různě, například krachem. Najdou se ale i případy, kdy se rozhodne skončit s byznysem úspěšný podnikatel. V tomto okamžiku se často přikloní k variantě prodeje firmy, což mu má vynést zajištěný „důchod“. Prodávají se ovšem i firmy, které se dostaly do problémů – cílem investorů je v tomto případě vrátit firmu zpět do funkčního stavu a dále je prodat novým majitelům.
Než padne majiteli firmy jmění z jejího prodeje do klína, musí se prokousat dlouhodobou přípravou celé transakce.
FOTO: Milan Malíček, Právo
pátek 20. června 2008, 9:03
V byznysu mají informace o firmě nezastupitelnou roli. A dvojnásob to platí tehdy, když ji chce dosavadní vlastník prodat. Kupce zajímá vše – od seznamu zákazníků přes finanční výkazy až po dodavatele. Majitel prodávané firmy by to nicméně s poskytováním důvěrných údajů potencionálním kupcům neměl přehánět.
V roli zájemce o její koupi by se totiž mohl objevit i člověk od konkurence, jehož primárním cílem by nebyla ani tak koupě společnosti, jako spíš získání klíčových informací, jež by následně využil pro tu svou. Nicméně prodávat podnik úplně bez poskytování informací nejde. Nejlépe je poskytnout zájemcům k dispozici podklady, které byly vytvořeny speciálně pro tento účel.
Zájemci se z nich dozví podstatné informace a prodávající má jistotu, že neposkytl víc údajů, než je nezbytně nutné. Ale i ty jsou nadmíru citlivé a proto je zapotřebí se ještě před jejich poskytnutím k dispozici poradit s právníkem o sestavení smlouvy, která zaváže potencionální kupce k mlčenlivosti o získaných informacích. Jakmile zájemce tuto smlouvu odsouhlasí, není na škodu vzít jej na prohlídku podniku, může to jeho prodej urychlit.
Prodej firmy je nutné ošetřit především mezi zaměstnanci
Otázka utajování se ale netýká jen předávání údajů o podniku možnému investorovi. Protože při prodeji podniku jde v neposlední řadě i o zaměstnance. Jakmile se začne o prodeji vážně jednat, měli by se o tom dozvědět, aby nevznikaly nepodložené fámy a dezinformace.
Prodej firmy totiž není záležitostí několika týdnů, může klidně trvat i rok. A vzhledem k tomu, že lidé mají tendenci zveličovat a hledat senzace za každým rohem, může se tato dlouhá doba stát živnou půdou pro vznik nejfantastičtějších dohadů a teorií. Je vždy lepší zaměstnancům sdělit, že se firma prodává a seznámit je s reálnými důsledky této skutečnosti, než jednání s budoucím investorem tajit až do poslední chvíle.
E. Straka, Kariéra
Kariéra
Více než dvě třetiny IT administrátorů chtějí kvůli stresu změnit zaměstnání
Téměř sedmdesát procent administrátorů sítí informačních technologií zvažuje změnu zaměstnání z důvodu vysokého pracovního stresu....
Manažeři obtížně hledají kvalifikované zaměstnance
Téměř polovina finančních i IT ředitelů a manažerů v České republice považuje za obtížné najít kvalifikované zaměstnance. Přijímací...
Kurzy vzdělávání v gastronomii jsou šancí k získání práce
Pouhé základní vzdělání je obrovským handicapem na současném trhu práce. Jednu z šancí, jak to změnit, nabízí vzdělávání v gastronomických...



