„Výsledkem dohody je mzdový nárůst o 400 korun pro všechny pracovníky s tarifní mzdou. Díky nárůstu tarifní mzdy se zaměstnancům zvýší také příplatky, individuální prémie a firemní bonus. V součtu se tak jejich mzda zvýší o téměř 500 korun měsíčně,“ informoval Kňava.

Součástí nové kolektivní smlouvy je také prodloužení nadstandardní výše odstupného v případě výpovědi pro nadbytečnost a zesílení garance výplaty v oblasti benefitního programu.

Dále bude firma podle Kňavy oceňovat zaměstnance po 10 a 15 letech odpracovaných ve společnosti částkou 5000 korun. Stejnou výši odměny získávají zaměstnanci již nyní po pěti letech ve firmě.

Tržby automobilky TPCA v loňském roce klesly o 14 procent na 34,158 miliardy korun. TPCA loni vyrobila 215 000 vozů modelů Toyota Aygo, Peugeot 107 a Citroën C1. Zisk před zdaněním činil necelých 320 miliónů korun, což je meziročně o 50 miliónů korun méně.

S celkovým počtem 1180 prodaných vozů nicméně dosáhla TPCA loni rekordního výsledku v České republice. Meziročně se jedná o 30procentní nárůst.