Hlavní obsah
Archiv McDonald’s před koronavirem Foto: McDonald’s

McDonald’s nás během krize podržel, říká vedoucí restaurace. Místo propouštění nabíral nováčky

Společnost McDonald’s se nenechala rozhodit koronavirem a tuto krizi bez problému přestála. Nikoho ze zaměstnanců nepropustila a naopak nabírala nové. Kromě toho svým lidem nabídl McDonald’s i extra benefity, řada z nich dostala například bonus.

Archiv McDonald’s před koronavirem Foto: McDonald’s
McDonald’s nás během krize podržel, říká vedoucí restaurace. Místo propouštění nabíral nováčky

„Kvůli koronavirové krizi jsme žádného zaměstnance nepropustili. Samozřejmostí pro nás bylo taky vyplácení mezd v plné výši, jako kdyby žádný koronavirus nebyl. A to jak v restauracích, tak v kancelářích české centrály,“ říká HR manažer společnosti McDonald’s Rastislav Tesár.

Před propuknutím epidemie koronaviru měl McDonald’s v Česku zhruba 6250 zaměstnanců, nyní jich má 6500 a nábor nových lidí neustále pokračuje. Podle Tesára čeká společnost fáze „nového normálu“ a navíc přijde náročné léto, protože bude vrcholit sezona a Češi budou tentokrát trávit dovolenou především v tuzemsku. Proto nábor nepozastavili ani během epidemie.

V restauracích také díky jisté práci u zaměstnanců vládla dobrá atmosféra. Franšízanti společně s managementem restaurací pro své lidi vymysleli také řadu nových benefitů a tím ocenili jejich nasazení v této těžké době.

Matky s dětmi nemusely zůstat pouze na ošetřovném

Ve chvíli, kdy se uzavřely školy, tak matky začaly řešit, jak dál. Nastala otázka, kdo se postará o jejich děti, když budou chodit do práce. Řada franšízantů se proto rozhodla jednat a nabídli svým zaměstnancům kombinace ošetřovného s prací. Když si matky našly hlídání, tak nepobíraly menší ošetřovné, ale dostaly zaplaceno mzdou v plné výši.

Archiv McDonald’s před koronavirem

Foto: McDonald’s

Jednou ze zaměstnankyň, která tuto nabídku využila, byla také Zdeňka Monhartová, která si naplánovala směny a sladila je s hlídáním svých dvou malých dětí. „Byla jsem za tuto možnost ráda. Nemusela jsem zůstat po celou dobu doma a pobírat pouze 80 procent ze mzdy, ale můžu dál chodit do práce a být mezi kolegy,“ říká Monhartová.

 „McDonald’s se ukázal jako spolehlivý zaměstnavatel“

V restauracích McDonald’s panovala dobrá atmosféra také díky tomu, že mezi zaměstnanci probíhaly různé soutěže a aktivity. Jednotlivé restaurace mezi sebou například soupeřily v tom, kdo obslouží větší počet aut přes okénka McDrive. Zaměstnanci plnili výzvy v podobě nejvtipnějšího tanečního videa, soutěžili o nejlepší domácí zákusek nebo o nejlepší ušitou roušku.

Adéla, vedoucí restaurace

Foto: McDonald’s

Výherkyně, která se nakonec mohla pyšnit nejhezčí rouškou, svoji výhru, v podobě poukazu na 10 tisíc korun na mobilní telefon, věnovala na účet nadačního fondu Dům Ronalda McDonalda. „Mekáč je pro mě parta skvělých lidí, kteří pořád drží při sobě. O to víc se to projevilo během koronaviru, kdy jsme se ve výsledku ještě více sblížili. McDonald’s nás během krize podržel a ukázal se jako spolehlivý zaměstnavatel,“ popisuje vedoucí manažerka restaurace Adéla Žižková.

Všechny volné pozice v McDonald’s najdete zde.

yknivoNumanzeSaNyknalC
Sdílejte článek

Seznam.cz zavádí tlačítko Líbí se

Dejte redakci i ostatním čtenářům vědět, jaký obsah stojí za přečtení.

Články s nejvyšším počtem Líbí se se budou častěji zobrazovat na hlavní stránce Seznamu a přečte si je více lidí. Nikomu tak neuniknou zajímavé zprávy.

Výběr článků