Článek
Zhruba šest procent zaměstnavatelů chce přijímat další pracovníky a tři procenta naopak propouštět. Zbylá dvě procenta zaměstnavatelů záměry neznala.
V porovnání s minulým průzkumem se v tuzemské ekonomice zhoršilo tempo vytváření nových pracovních sil, trend v zaměstnanosti přesto zůstal příznivý. "To, že 89 procent (zaměstnavatelů) nic nemění, je spíše pozitivní tendence, protože nebudou propouštět," uvedla generální ředitelka Manpower pro Česko a Slovensko Jaroslava Rezlerová.
Lidi hledají sezonní obory, exportéři můžou i propouštět
Největší poptávku po nových zaměstnancích měly firmy působící v zemědělství, lesnictví, ubytování a stravování, což podle Rezlerové souviselo s nadcházejícím letním obdobím. Propouštět se naopak chystali zástupci automobilového a elektrotechnického průmyslu, což Rezlerová připisovala obavám těchto exportně zaměřených výrobců ze sílící koruny.
V porovnání s obdobnými ekonomikami Česko v Evropě výrazně zaostávalo. V Polsku a Rumunsku byla převaha zaměstnavatelů, co plánovali přijímat pracovníky, nad těmi, co naopak počítali se zeštíhlením, desítky procentních bodů. "Do těchto zemí ještě proudí velké zahraniční investice, které vytvářejí pracovní příležitosti. V ČR již příliv investic skončil," uvedla.
V nejnovějším průzkumu odpovědělo 751 českých zaměstnavatelů. Všem byla položena otázka "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti ve třetím čtvrtletí 2008 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?".