U této výpočetní techniky se však obvykle nejedná o to nejkvalitnější zařízení. Řada zaměstnanců by si proto ráda svůj pracovní počítač vybrala sama. Více než polovina z celkového počtu lidí oslovených firmou Intel by si na něj dokonce finančně přispěla. [celá zpráva]

Zaměstnanecký benefit

Mluvčí Sodexo Lucie Miřácká k tomu doplňuje, že zatímco před několika lety patřily mobilní telefon a notebook mezi nejoblíbenější zaměstnanecké benefity, dnes jsou považovány spíše za samozřejmost.

Benevolentnější přístup při nákupu výpočetní techniky se tak může stát významným zaměstnaneckým benefitem, který podpoří flexibilitu pracovníků.

Využívání firemních počítačů i pro soukromé účely je zatím spíše výjimkou - podporuje jej pouhých sedm procent středních a velkých firem.

Požadavek na flexibilitu práce

„Hlavním trendem v zaměstnaneckých benefitech je dnes individualizace, jednoduchost a digitalizace, což potvrzuje i rostoucí zájem o elektronická řešení poskytování benefitů – elektronické stravenky a službu Cafeteria,“ podotýká Miřácká.

S firemními notebooky úzce souvisí i práce z domova. Jitka Schmiedová, ředitelka lidských zdrojů České spořitelny uvádí, že jejich lidé oceňují zejména flexibilní zaměstnání, které zahrnuje možnost home-office, sdílení pracovního místa, klouzavou pracovní dobu i zkrácený pracovní úvazek.

„Pro zaměstnance máme Cafeterii benefitů, kde si mohou za přidělené body nakoupit benefity ze široké nabídky podle vlastního výběru. Investovat tak mohou do lékařské péče, wellness a fitness pobytů a programů, dovolené, zdraví, sportu, či kulturních akcí. Poskytujeme rovněž příspěvek na hlídání dítěte ve věku 1 až 5 let pro rodiče,“ popisuje.

„Pokud zaměstnanci pro firmu dýchají, je logické, že se jim snažíme dát určité benefity, abychom jejich výkony ohodnotili i jinak než jen finančně. Například při nákupu firemního auta jim dáme možnost ovlivnit některé parametry. Ještě běžnější je to při nákupu výpočetní techniky. Zaměstnanci, kteří firmě přinášejí užitek, mají též možnost významně ovlivnit, s jakým telefonem či notebookem budou pracovat,“ potvrzuje oboustranný zájem Petr Klapka, ředitel společnosti Vision Praha.