Článek
Počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli snížit množství pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o 1, meziměsíčně zůstal stejný. Podniky plánují propustit stejný počet zaměstnanců jako loni a o 106 lidí více než v předchozím měsíci.
Zaměstnavatelé, kteří nahlásili v srpnu hromadné propouštění, mají své provozovny ve všech regionech kromě Jihočeského a Karlovarského kraje.
Nejvyšší počet zaměstnanců, kterých se toto opatření v následujících měsících dotkne, pracuje na Plzeňsku (100) a Ústecku (54).
Propouštění v hutnictví, ztráta zakázek
Firmy se chystají propouštět především v hutnictví, ve výrobě, v rozvodu elektřiny a ve výrobě nekovových minerálních výrobků. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména dělníků v polygrafii, technických a odborných pracovníků, obsluhy strojů a montážních dělníků.
Mezi hlavní důvody, které vedly zaměstnavatele k přijetí tohoto opatření, patří organizační změny, restrukturalizace podniku nebo ztráta zakázek.
O hromadné propouštění se jedná tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně 10 lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí.
