Článek
Tom Boyd docházel do prodejny Cheadle Hulme na jižním předměstí Manchesteru zhruba dvakrát týdně na krátkou dopolední směnu. Jen proto, aby mohl být mezi lidmi a měl pocit, že může být užitečný.
Svou práci vykonával pod dohledem, ale zastal ji prý dobře. „Měl to tam rád. Zaměstnanci s ním byli naprosto spokojeni a díky tomu se cítil součástí týmu,“ řekla podle listu Manchester Evening News Tomova matka Frances Boydová, která příběh svého syna zveřejnila.
„Každý týden po dvě dopoledne tvrdě pracoval. Vyprázdnil čtyři nebo více klecí se zásobami, ukládal je do regálů a pomáhal, kde mohl. Mnozí z jeho kolegů by řekli, že pracuje tvrději než někteří lidé, kteří jsou placeni,“ dodala paní Frances, podle níž Tom věnoval supermarketu za čtyři roky více než 600 hodin.
An autistic man who was told he had to stop stacking shelves at the Waitrose supermarket where he had volunteered for four years has now been offered a job by a rival chain.
— BBC Breakfast (@BBCBreakfast) October 23, 2025
Tom Boyd has been given two five-hour paid shifts a week by Asda.https://t.co/oBGfPTyoa8
Reakce zaměstnavatele, řetězce Waitrose, ji šokovala. Ústředí společnosti ukončení spolupráce s jejím synem odůvodnilo tím, že Tom „nemůže vykonávat práci naplno“.
„Zasloužil si laskavost, respekt a šanci za všechnu svou tvrdou práci, aby něco znamenal. Nikdo by neměl mít pocit, že na jeho příspěvku nezáleží. Zejména někdo, kdo ze sebe vydal tolik a po tak dlouhou dobu,“ řekla dále paní Frances.
Když se Tomův příběh dostal do médií a na sociální sítě, zaměstnavatel v první reakci projevil „lítost, že něco takového slyší“. „Ačkoli nemůžeme komentovat jednotlivé případy, prověříme tuto věc přednostně,“ reagoval podle serveru BBC mluvčí řetězce.