Článek
„K systému jednotného měsíčního hlášení jsme obdrželi okolo padesáti stížností a podnětů. Budeme se tak zpracováním osobních údajů v tomto systému zabývat,“ potvrdil Novinkám mluvčí úřadu Josef Štípský.
S únikem se setkala i Světlana Zámková, která jako externí účetní zpracovává mzdovou agendu pro několik firem. „Dnes jsem obdržela do datové schránky mého klienta oznámení identifikačních údajů zaměstnance přihlášeného 24. září 2018 a odhlášeného 13. října 2020. V mé evidenci tedy již dávno nebyl,“ popsala svou zkušenost v jedné z facebookových skupin zaměřených na jednotné hlášení.
Konzultovala tedy případ s referentkou z Okresní správy sociálního zabezpečení a společně přišly na to, že k ní oznámení přišlo zřejmě omylem, když byl zaměstnanec převáděn jinou firmou z dohody o provedení práce na hlavní pracovní poměr.
„Vyblokovalo to celé týmy na týden.“ Nová administrativní povinnost komplikuje zaměstnavatelům práci
„Nevím, jestli to dostala firma, u které pracuje, nebo jenom my. To nedokáže nikdo zjistit,“ popsala účetní případ serveru Seznam Zprávy.
A není zjevně sama. Podobnou zkušenost pod jejím příspěvkem potvrdila i další účetní. „Také nám včera takhle přišli dva zaměstnanci cizinci a údaje jejich ukončení už před pár lety. To už asi není ani vtipné,“ napsala.
„Zaznamenali jsme příklady, kdy byly údaje zaměstnance mylně spojeny s firmou, která byla historicky jeho agenturou práce, a ačkoliv s ní již nemá roky nic společného, v registrech prostě tento údaj visí dodnes,“ popsal již předtím pro Novinky Ivo Brabec ze společnosti NeoTax, provozující aplikaci OnlinePřiznání.cz.