Hlavní obsah

Práce ve vedru má hranice. Jakou maximální teplotu na pracovišti vymezuje zákon

Venku opět panují tropické dny, kdy často moc nepomáhá ani schovat se do stínu anebo uvnitř větrat. A komplikuje to práci nejenom lidem, kteří musejí dělat venku, nýbrž i těm v kancelářích či v dopravě. Většina z nich přitom netuší, že existují teplotní limity, které musejí zaměstnavatelé dodržovat, případně je nějak kompenzovat.

Foto: Profimedia.cz

Ilustrační fotografie

Článek

„Pro pracovníky vykonávající sedavou práci s minimální fyzickou zátěží, což je typicky kancelářská, administrativní práce, stanovují předpisy maximální přípustnou teplotu na nevenkovním pracovišti 27 stupňů Celsia,“ konstatoval advokát z poradenské společnosti Rödl Václav Vlk.

Stejná maximální teplota platí například i pro laboratorní práci. Limity pro fyzicky náročnější práce než je ta kancelářská, jsou pak sestaveny podle toho, jak těžká břemena musejí lidé tahat nebo které svaly a části těla musejí zapojovat.

U druhé fyzicky nejméně zatěžující kategorie, kam patří například řízení osobního auta, práce na pokladně, montování drobných součástek či přesouvání lehkých břemen, je to 26 stupňů.

U řidičů nákladních vozidel, traktorů, autobusů, trolejbusů či tramvají, ale i u některých lehčích prací ve stavebnictví, činí maximální limit 30 stupňů.

„Pokud teplota zákonnou hranici překročí, zaměstnavatel nemůže situaci ignorovat. Je povinen přijmout konkrétní opatření – zajistit stínění, intenzivnější větrání, případně bezpečnostní přestávky a ochranné nápoje,“ upozornil Vlk.

Povinnost chránit zdraví zaměstnanců platí celoročně a existují i minimální teplotní limity. Třeba u kancelářských prací je spodní hranice 20 stupňů, zatímco u řidičů osobních vozidel a pokladních je to 18 a u řidičů autobusů, nákladních aut či tramvají 14 stupňů Celsia.

„Zákon o inspekci práce za porušení stanoví sankce až do výše dvou milionů korun,“ připomněl Vlk.

Pozor na výraznou klimatizaci

Také podle Odborového svazu státních orgánů a organizací je zaměstnavatel povinen sledovat teploty na pracovišti. „Musí poskytovat ochranné nápoje při teplotě nad 31 stupňů i u administrativních profesí. Nápoje musí být nezávadné, může to být například minerální voda, pramenitá, kojenecká či pitná voda,“ dodaly odbory.

I když klimatizace není ze zákona povinná, pokud ji zaměstnavatel má, musí ji správně nastavit a udržovat. Příliš velký rozdíl mezi venkovním prostředím a kanceláří totiž může být rizikový – hrozí mimo jiné nachlazení. „Rozdíl mezi vnitřní a venkovní teplotou by tak neměl přesáhnout pět až šest stupňů,“ dodali odboráři.

Výběr článků

Načítám