Článek
„Je to o tom, aby se snáz mohlo dělat zeštíhlování na úřadech, aby to byl proces, který bude trvat kratší dobu a ušetří se tím pádem více peněz díky tomu zeštíhlení,“ řekl Novinkám poslanec za SPD Libor Vondráček (Svobodní). Ten je jedním z navrhovatelů nového zákona o státních zaměstnancích, který v pondělí 29. prosince doputoval do Sněmovny.
Jako další autoři jsou uvedeni Radek Vondráček a Zuzana Ožanová (oba ANO) a Renata Vesecká za Motoristy.
Pokud návrh projde, zruší se zákon o státní službě, který upravuje pracovněprávní vztah mezi státem a státními úředníky. Dosavadní služební poměr by nahradil poměr státního zaměstnance, jehož podmínky se mají více blížit běžnému zaměstnávání. Důvodová zpráva hovoří o „soukromoprávní povaze s výraznými veřejnoprávními prvky“.
Rychleji pryč s politicky nepohodlnými
Libor Vondráček přiznává, že změny umožní rychleji se zbavit lidí „dosazených předchozí garniturou“. „Je to rozumnější jak s ohledem na státní rozpočet, tak s ohledem na to, že on (úředník) bude vědět, že si má hledat něco jiného, ne že je postaven mimo službu a neví, co bude,“ přidal další argumenty.
Větší pružnost spočívá v jednodušším rozvázání pracovního poměru. Zaměstnanci by nově mohli dostat výpověď na základě dvou nevyhovujících pracovních hodnocení, přičemž minimální odstup mezi nimi je v návrhu zkrácen na dvacet dní místo dosavadních šedesáti.
Další novinkou je, že pokud by bylo pracovní místo v rámci tzv. systemizace zrušeno, mohl by se stát daného úředníka zbavit okamžitě.
Systemizace určuje počet úřednických míst na jednotlivých úřadech a vláda ji schvaluje pro každý rok zvlášť. Tak může kabinet rozhodnout, zda jsou některé pozice ve státní správě potřeba, či ne.