Podle kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz vychází medián pro celou Českou republiku na 20 tisíc Kč, což je o více než desetinu méně než činí průměrná mzda v ekonomice.

Jinými slovy, 20 tisíc Kč je příjem, který dělí zaměstnance v České republice přesně na dvě poloviny – první má na výplatní pásce méně, druhá více. „Průměrná mzda je vyšší, protože shora není výše příjmů omezena, zdola ano,“ vysvětluje Miroslav Dravecký, projektový manažer společnosti Profesia, která Merces.cz provozuje.

Proto se podle něj může stát, že průměr sice utěšeně roste, ale hlavně díky tomu, že rostou mzdy vysokopříjmových skupin obyvatelstva, zatímco příjmy zbytku se příliš nezvyšují. „V takovém případě zůstává medián neměnný,“ upozorňuje Dravecký.

Rozdíl mezi průměrnou mzdou a medianem
obormedianprůměr
bankovnictví, finance26 00029 985
telekomunikace25 00028 740
architektura24 000
24 308
stavební průmysl22 00023 202
školy20 00020 478
doprava, logistika
20 000
22 052
výroba potravin
19 500
21 619
kultura, sport, wellness17 50018 366
maloobchod15 80017 961
zdroj: Merces

Medián dělí lidi na dvě poloviny

Například průměrný plat v bankovnictví činí podle průzkumu Merces.cz 29 985 Kč, zatímco medián oboru bankovnictví je „jen“ 26 tisíc Kč. Největší podíl lidí v tomto oboru vydělává podle průzkumu mezi 18 000 a 21 000 korunami.

„V maloobchodě, stejně jako v bankovnictví nedosahuje na průměrný plat v odvětví až 56 % zaměstnanců. Největší podíl lidí v maloobchodě si přijde jen na dvanáct až osmnáct tisíc korun. Tato čísla nedosahují ani na celorepublikový medián. Dle platového průzkumu Merces.cz je průměrný plat v oboru o čtrnáct procent vyšší než medián,“ říká Miroslav Dravecký.

Naopak, z průzkumu Merces.cz je patrné, že například zaměstnanci v oborech jako je architektura nebo ve školství mají průměrný měsíční plat téměř shodný s mediánem daného oboru. Rozdíl představuje jen několik málo procent.

„Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem ukazuje, jak je daný obor zajímavý pro lidi, kteří chtějí brát velmi vysoké peníze. Ve školství to možné prostě není – platy jsou zde totiž omezeny tabulkami i shora,“ vysvětluje Dravecký.