Pokud zaměstnanci dostanou od šéfů nebo kolegů elektronickou poštou zprávu se sexuálně zaměřeným obsahem - ať už jde o vtípky, různé testy sexuální inteligenci, případně kritiku opačného pohlaví, mohou je s klidným srdcem zažalovat za sexuální harašení, tvrdí obhájci rovných příležitostí pro obě pohlaví.

Za naprosto jasný příklad sexuálního harašení považují také sledování pornografie v pracovní době a e-mail s pornografickými přílohami. "Firmy by měly dávat pozor, zda jejich zaměstnanci nesledují na počítačích pornografický materiál. Může to obtěžovat ostatní a zavání to sexuálním harašením," varují komisaři.