Pro 84 procent dospělých z věkové skupiny 18 až 29 let by bylo naprosto samozřejmé, že by začali randit s někým, koho potkají na pracovišti, láska a milostné poměry v zaměstnání považuje za přímo pozitivní 71 procent z této věkové skupiny, protože prý takové vztahy zvyšují výkonnost a pracovní morálku.

Starší kolegové ve věkové skupině 46 až 65 let ale s nimi nesouhlasí a vnímají lásku a flirtování na pracovišti negativně, randit s někým z práce je ochotno jen 29 procent z nich a devět z deseti zaměstnanců tohoto věku si myslí, že jiné než pracovní vztahy jsou škodlivé a spíš práci škodí.

„Nejprve nám z rozsáhlého průzkumu vyskočí obrovský rozdíl v postoji mezi generacemi. Generace Y se dívá na svět velmi pozitivně,“ tvrdí Dean Debnam, prezident společnosti Workplace Options, která průzkum provedla.

„Starší zaměstnanci vyrostli a dospěli v době, kdy randění s kolegou bylo vnímáno obecně jako škodlivé, pokud ne přímo hloupé… Mladá generace Y navíc necítí tolik potřebu zůstat ve stejné práci, tolik se neobává o ztrátu zaměstnání,“ míní psycholožka Jean Baurová.