Manažerky mužským podřízeným o dost více pomáhají a podporují je v profesním růstu. Tzv. syndrom včelí královny je pak pro ženy v podřízených pozicích velkým problémem, může být totiž trvalou brzdou jejich kariérního růstu.

„Zdaleka se nesnaží podporovat jiné ambiciózní ženy, manažerky naopak brzdí své podřízené - ženy. Je to tím, že se ženy na vysokých postech snaží chovat jako muži a ztratit se mezi nimi, proto si více všímají mužů,“ míní psychologové z University of Cincinnati.

Podle doktora Davida Maumeho, jednoho z autorů studie, pak prý bývá velká část žen velmi zklamána, když se na manažerský post dostane žena a ony očekávají příznivou změnu. „Většinou pak bývají velmi negativně překvapeny,“ tvrdí Maume.