Hlavní obsah

JTI: Našim zaměstnancům poskytujeme náležitou péči, i proto jsme znovu Top Employer

Komerční článek

Nezaměstnanost v České republice je nejnižší za uplynulých devatenáct let. Schopní lidé si práci nehledají, vybírají si ji. Společnost Japan Tobacco International (JTI) si tuto skutečnost uvědomila už dávno.

Foto: YARO MHFK, s.r.o.

Našim zaměstnancům poskytujeme náležitou péči

Článek

Zdá se, že nejrychleji rostoucí tabáková společnost na českém trhu našla recept, jak najít a jak si udržet ty nejschopnější zaměstnance. Přes 50 % lidí ve firmě pracuje více než pět let, někteří z nich i dvě desetiletí. „Panují zde přátelské vztahy mezi kolegy bez ohledu na jejich nadřízenost či podřízenost. Všichni si tykáme, nepřeháníme to s hierarchií a dáváme zaměstnancům najevo, že si ceníme jejich práce a loajality,“ popisuje fungování stabilního týmu Pavel Adam, manažer lidských zdrojů společnosti JTI pro Českou republiku a Slovensko.

Na pivo s generálním ředitelem

Specifické pro JTI je i to, že zaměstnanci díky otevřené komunikaci vědí, kam společnost směřuje a jak se sami na jejím vývoji podílejí. „Nejsme tak velká firma, aby jednání a zprostředkování důležitých informací nemohlo probíhat na osobní úrovni,“ vysvětluje Pavel Adam. „Například pořádáme byznys snídaně, kde se lidé z kanceláří dozvídají, na čem pracují kolegové z jiných oddělení i jak si společnost vede, a třikrát do roka jdeme ´na pivo´ s generálním ředitelem.“  Lidé z JTI se nepotkávají jen v práci, ale i na sportovních turnajích, kulturních či charitativních akcích, které pro své kolegy podle svého výběru sami pořádají, samozřejmě s podporou HR týmu.

Nadstandardní bonusy

Lidé v JTI si mohou vytvořit vlastní rozvojový plán, vzdělávat se v rámci programu Talent management, školit se v zahraničí nebo pracovat v některé ze zahraničních poboček společnosti. Pro vyšší komfort zaměstnanců firma využívá Well-being program zaměřený na duševní pohodu i fyzické zdraví. Má široký záběr, od seminářů o první pomoci či o ergonomii přes návštěvu výživového specialisty až po sportovní turnaje nebo firemní lyžařské zájezdy. Není divu, že JTI získala i v roce 2018 certifikaci Top Employer v České republice. Již pošesté.

Lidé v JTI si mohou vytvořit vlastní rozvojový plán, vzdělávat se v rámci programu Talent management, školit se v zahraničí nebo pracovat v některé ze zahraničních poboček společnosti. Pro vyšší komfort zaměstnanců firma využívá Well-being program zaměřený na duševní pohodu i fyzické zdraví. Má široký záběr, od seminářů o první pomoci či o ergonomii přes návštěvu výživového specialisty až po sportovní turnaje nebo firemní lyžařské zájezdy. Není divu, že JTI získala i v roce 2018 certifikaci Top Employer v České republice. Již pošesté.

Chcete se o práci v JTI dozvědět víc? Podívejte se na www.jti.com/cz.

Institut Top Employers je nezávislá organizace zkoumající pracovní prostředí významných zaměstnavatelů po celém světě. Rozhodující pro průzkum společnosti Top Employers a získání certifikace je splnění přísně nastaveného procesu, tzv. Top Employers Institute’s International HR Best Practices Survey.

Výběr článků

Načítám