Článek
Oproti stejnému období loňského roku i oproti předchozímu měsíci se v červenci uchýlilo ke snížení množství pracovníků v režimu hromadného propouštění o jednoho zaměstnavatele méně.
Podniky rovněž plánují propustit o 160 zaměstnanců méně než v minulém roce a o devět lidí méně než v letošním červnu.
Propouštění v lázeňství
Z okresního hlediska jsou na tom nejhůře Karlovy Vary, kde přijde o práci 40 lidí. S tím souvisí skutečnost, že se firmy chystají propouštět především v lázeňství. Dále se hromadnější propouštění týká textilního a dřevařského průmyslu.
Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména pracovníků v osobních službách, kovodělníků, dělníků ve výrobě, pracovníků v textilu a dřevařském průmyslu nebo pracovníků ve zdravotnictví.
„Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé organizační změny, restrukturalizaci podniku nebo výrazný pokles objemu zakázek a prodeje,“ vysvětluje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
Zaměstnavatelé počítají s tím, že nabídnou propouštěným zaměstnancům jiné pozice v rámci pracoviště a poskytnou jim individuální i skupinové poradenství.
