Šest procent návštěvníků, kteří uvedli minimální nástupní plat vyšší než 41 000 Kč, podle portálu zřejmě představuje nedostatkové experty na trhu a manažery, kteří s pravomocí nesou i zodpovědnost.

Velký rozdíl mezi čistou mzdou a náklady zaměstnavatele

„Minimální mzda, za níž je většina dotázaných ochotna pracovat, se pohybuje od 13 000 do 18 000 Kč. Vezmeme-li její horní hranici 18 000 Kč hrubého, představuje čistý příjem 14 460 Kč, což je suma, která přijde zaměstnanci na účet. Mzdové náklady zaměstnavatele na takového zaměstnance však dosahují výše až 24 120 Kč. Rozdíl mezi čistým příjmem zaměstnance a mzdovým nákladem zaměstnavatele tak činí skoro 10 000 Kč, což není zanedbatelná částka, nemluvě o dalších nákladech, které vytvoření pracovního místa přináší,“ komentovala výsledky průzkumu Kateřina Jaroňová z portálu Profesia.cz.