Lidé, které jejich práce neuspokojuje, jsou daleko více ohroženi syndromem emocionálního vyhoření, mají snížené sebevědomí a trpí depresemi a úzkostí. Deprese a úzkost jsou nyní také mezi nejčastěji uváděnými příčinami při dlouhodobém onemocnění a překonávají dosud hlavní důvod pracovní neschopnosti – bolest zad, uvádí studie.

Pokrok vede k zjednotvárnění činností

„Zaměstnavatelé by se proto měli vážně zabývat řešením příčin nespokojenosti v práci a s tím souvisejících zdravotních problémů,” tvrdí profesor Carry Cooper z Lancasterské univerzity.

Podle Cooperova názoru mají technologický pokrok a nové pracovní postupy za následek automatizaci a zjednotvárnění pracovních činností v mnoha profesích, což přispívá k vytváření workoholické kultury v Evropě.

„To má negativní dopad na množství radosti a uspokojení, které zaměstnancům práce přináší,” tvrdí Cooper.