"Výzkum je součástí projektu, jenž zjišťuje možnosti zaměstnávání a využití volného času lidí nad 50 let, u nichž se zvyšuje nezaměstnanost," řekla jedna z autorek výzkumu Šárka Hastrmanová. Výzkum se zaměřil na české prostředí.

O tom, že mají menší příležitosti na trhu práce ve srovnání s ostatními, je přesvědčeno 88 procent dotázaných lidí nad 50 let. Naopak podle personalistů o výběru zaměstnanců nerozhoduje věk, ale individuální předpoklady.