Článek
| V době, kdy jsem byl na jednání s obchodním partnerem, mi někdo ukradl služební auto. Zamčené! Zaměstnavatel mi řekl, že jsem za to zodpovědný, protože jsem si auto protokolárně převzal a tak teď mu musím uhradit jeho cenu – 900 000 Kč! Co mám dělat? Ani takovouto částku nemám. |
Ačkoli Zákoník práce speciální odpovědnost zaměstnance za ztrátu svěřených předmětů upravuje, tuto odpovědnost nelze vztahovat na všechny předměty, se kterými přichází zaměstnanec do styku. V praxi vám může zaměstnavatel svěřit oproti písemnému potvrzení pouze nástroje, ochranné pracovní prostředky a jiné podobné předměty, které můžete sám, výlučně používat a máte možnost adekvátně a kvalifikovaně zabezpečit jejich ochranu (např. uzamčením do skříňky, uzavřením vaší kanceláře). Většinou se jedná o notebook, mobilní telefon, drobné pracovní nástroje atd.
Předměty, jejichž cena přesáhne 50 000 Kč, vám mohou být svěřeny jen na základě písemné dohody (tedy dokumentu, který podepisujete společně se zaměstnavatelem) o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů.
Auto dokonale zabezpečit nemůžete
Pozor: zaměstnanci však na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů nelze svěřit služební automobil. Není totiž možné, aby zaměstnanec po celou dobu, co má služební automobil k dispozici, jej zabezpečil před ztrátou. Automobil je často parkován na ulici případně na jiných veřejných místech, a tudíž zaměstnanec nemůže splnit podmínku - kvalifikovaně zabezpečit jeho ochranu.
Odpovědnost za škodu způsobenou na osobním automobilu je řešena v rámci tzv. obecné odpovědnosti, kterou upravuje Zákoník práce. Podle této úpravy odpovídáte zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobíte zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Důležitou podmínkou vaší případné odpovědnosti je tedy porušení vašich povinností, v důsledku kterého vznikne zaměstnavateli škoda. Jak jste ale sám v dotazu uvedl, služební automobil vám byl ukraden z parkoviště, kde jste ho ponechal uzamčený po dobu vaší schůzky. Majetek zaměstnavatele jste tak dostatečně zabezpečil proti jeho odcizení.
Další povinnosti může upravit zvláštní dohoda
Pozor: další vaše povinnosti v souvislosti s používáním služebního automobilu vám mohou být stanoveny například interním předpisem zaměstnavatele nebo v dohodě o využívání služebního automobilu. Setkáváme se například s povinností zaměstnance parkovat jen na hlídaných parkovištích, využít další zabezpečovací techniky nad rámec běžného uzamčení automobilu atd.
Z vašeho dotazu však nevyplývá, zda vám takovéto další povinnosti byly zaměstnavatelem stanoveny, proto předpokládáme, že k porušení vašich povinností nedošlo a zaměstnavatel po vás náhradu škody spojenou s odcizením služebního automobilu požadovat nemůže.
Doporučení: písemně zaměstnavateli sdělte, že s jeho požadavkem na zaplacení služebního automobilu nesouhlasíte, neboť jste vaše povinnosti neporušil, a proto po vás zaměstnavatel náhradu škody požadovat nemůže.
Na dnešní dotaz odpovídali Nataša Randlová a Ondřej Krtička z advokátní kanceláře Randl Partners.