Článek
Vyplývá to z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, který srovnal údaje více než 80 tisíc zaměstnanců. Podle autorů průzkumu jde o první pozitivní zprávu, která byla v oblasti odměňování zaznamenána od konce roku 2008.
Pro top manažery průměrně 128 591 Kč
Finanční benefity vzrostly v prvním čtvrtletí letošního roku v porovnání se stejným obdobím minulého roku o devět procent. Průměrná výše odměn tak vyšplhala na 18 951 korun.
„Top manažeři a zaměstnanci v administrativě patří do zaměstnaneckých kategorií, ve kterých nejvíc vzrostl podíl lidí s odměnami. Podíl top manažerů s odměnami byl v letošním prvním čtvrtletí o 23 % vyšší než ve stejném období roku 2009,“ říká projektový manažer průzkumu Merces.cz Miroslav Dravecký. I když jim byly vyplaceny v průměru nižší odměny než vloni, v průměru stále dostávají roční odměny ve výši až 128 591 korun.
Za odměny se v průzkumu Merces.cz považují finanční odměny a provize vyplácené z rozhodnutí zaměstnavatele, obvykle na základě výsledků dané společnosti. „V těchto benefitech se nenacházejí třinácté platy, které jsou dohodnuté dopředu v individuální či kolektivní smlouvě,“ vysvětluje Dravecký.
Kde se berou největší odměny
Nejvyšší odměny dostali lidí pracující v oblasti telekomunikací, pojišťovnictví a informačních technologií. Vyplacené odměny rostly výrazněji lidem pracujícím ve firmách od 51 do 250 zaměstnanců. Naopak lidem ve velkých firmách nad 1000 zaměstnanců odměny o pět procent klesly.
| Úroveň pozic | Odměny v Kč | Podíl lidí s odměnami |
|---|---|---|
| pomocní zaměstnanci | 6374 | 23 % |
| kvalifikovaní pracovníci, zaměstnanci služeb | 10 761 | 23 % |
| administrativní zaměstnanci | 15 130 | 38 % |
| kvalifikovaní techničtí zaměstnanci | 21 230 | 36 % |
| kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření | 17 646 | 39 % |
| nižší a střední manažeři | 47 137 | 39 % |
| vrcholoví manažeři | 128 591 | 54 % |