Sdělila to Hana Michlová ze studijního oddělení. Projekt má vybraným studentům pomoci rychleji najít odpovídající zaměstnání. Michlová dodala, že do projektu budou vybíráni studenti podle prospěchu, zpracované bakalářské práce a zájmu.

Po dobu dvou semestrů se na části výuky vybrané skupiny 20 až 30 studentů budou podílet manažeři z praxe. Každý student se zúčastní stáže ve zvolené instituci, zpracuje zadaný projekt a bude mít možnost účastnit se konferencí a exkurzí.

Účast v programu přislíbily firmy Barum Continental v Otrokovicích, Deloitte Advisory, Flexibuild, MEP Postřelmov, Microsoft Corporation, Moravský peněžní ústav, Slovácké strojírny Uherský Brod, UniCredit Bank a Zlínský kraj.

Podobný projekt již ve Zlíně existuje

Podobný projekt na nižším stupni již realizuje Zlínský kraj. Od loňska finančně podporuje studenty strojírenských a učňovských oborů. Projekt se již začal pozitivně projevovat - zatímco loni se do šesti stavebních učilišť hlásilo 89 dětí, letos jich bylo už 161. Stejný trend hejtmanství zaznamenalo u strojírenských oborů, kde se loni do deseti učilišť přihlásilo 129 školáků, letos 212.

Zlínský kraj hodlá v budoucnu organizovat i odborné stáže pedagogických pracovníků středních škol ve firmách. Projekt definuje několik dovedností, jež firmy od čerstvých absolventů požadují, ale setkávají se s nimi jen velmi málo. Jde například o solidaritu a loajálnost k podniku, efektivní komunikaci, týmovou spolupráci a podnikavost.