Podle posledních průzkumů internet v ČR používá 53 procent obyvatel České republiky. Práci přes něj shání 71 procent z nich. Návštěvníci serveru sprace.cz jsou nejčastěji mezi 18 a 40 lety a mají středoškolské vzdělání. Většinou jsou svobodní a momentálně zaměstnaní. Práci přes internet shánějí muži i ženy ve stejném poměru.

"Češi používají internet čím dál více, a tak si přes něj častěji hledají i práci. Důkazem je například to, jak se v posledních letech ztenčily dříve mnohastránkové přílohy celostátních deníků nabízejících pracovní inzerci," uvedl marketingový manažer portálu Spráce.cz Daniel Olszyna.

Podle serverů roste počet těch, kteří na internet umístí svůj životopis, a čekají na odezvy zaměstnavatelů. "Denně se do našich databází životopisů registruje 350 až 400 lidí,"  popsala Jana Skálová ze společnosti LMC.

Top management na webu nenajdete

"Dnes se na webu inzeruje téměř vše od pozic ve výrobě až po střední a vyšší management," zmínila ředitelka pracovního portálu Spráce.cz Andrea Tomšů s tím, že výjimku tvoří absolutní top management a úzce vyhranění specialisté. "Při obsazování těchto pozic využívají firmy služeb specializovaných agentur," podotkla Tomšů.

Firmy nejčastěji nabízejí volné pracovní pozice v oblasti informačních technologií, obchodu a administrativě. Naopak nejmenší počet volných pracovních míst je v sektoru zdravotnictví. "Jedná se o specifický segment, kde rozhoduje lokalita, odbornost a omezené finance," vysvětlila Jana Skálová.

Dodala, že trendem je rostoucí nabídka méně kvalifikovaných pozic jako jsou prodavačky, kuchařky, dělnické pozice či různé typy brigád. "Nedostatek nekvalifikované pracovní síly nutí firmy oslovovat potencionální pracovníky všemi možnými způsoby, tedy i přes internet," vysvětlila Jana Skálová s tím, že počítačově negramotné lidi tento trend zase nutí využívat moderní způsoby hledání práce.