Nová smlouva je platná zpětně od 1. dubna a její platnost vyprší 31. března 2008.

Dohodu, která podpisu kolektivní smlouvy předcházela, uzavřely obě strany v pondělí po několikaměsíčním vyjednávání, na čtrnácti setkáních se nedokázaly strany dohodnout. Odbory požadovaly růst mezd o deset procent, vedení firmy chtělo mzdy zvýšit maximálně o inflaci, tedy asi o tři procenta.

Vedení firmy začalo podle mluvčího odborů Jaromíra Cvrčka o návrzích zaměstnanců jednat až po výstražné hodinové stávce spojené s demonstrací. Ta byla 30. března. Pokud by se strany nedohodly, odboráři hrozili celodenní stávkou.

Bonus 3500 korun

Podle dohody navíc ve výplatě za duben obdrží všichni kmenoví zaměstnanci bonus 3500 korun. Minimálně stejnou částku mají dostat i v roce 2006. Zachovány zůstanou 13. platy. Tarifní mzdy se od června zvýší o sedm procent. Spolu s tarify se stejnou měrou zvýší od 1. července i osobní ohodnocení.

O 100 procent, ze 150 na 300 korun se zvýší příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, stoupnou i příplatky za odpolední a noční směnu.