"Museli jsme to tak nastavit, abychom nenarazili na zákoník práce, na jehož změny teď není čas," řekl deníku náměstek ministra práce a sociálních věcí Karel Machotka.

Nepůjde také o klasický kurzarbeit po vzoru Německa, který zaměstnancům zkracuje pracovní úvazek. Český model je založen na vzdělávání pracovníků. "Po dobu, co pro daného zaměstnance není jeho obvyklá práce, si bude doplňovat vzdělání technického charakteru a zvyšovat kvalifikaci," řekl v rozhovoru viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Pavel Juříček.

Kdo podporu získá, bude posuzováno jednotlivě, kritéria jsou podle HN poměrně tvrdá. Ministerstvo práce podle deníku rozdělí mezi firmy do konce příštího roku 800 miliónů korun, převážně z evropských fondů.