Jestliže průměrné roční bonusy tvořily v roce 2002 „jen“ 48 procent platu, v současné době se jedná již o 90 procent.

Na frak tak dostává podle BBC teorie, že velké bonusy znamenají i lepší výsledky firem. „Je to jasný důkaz toho, že velké bonusy a vysoké platy neznamenají lepší výkonnost společností,“ Deborah Hargreavesová, předsedkyně Komise vysokých mezd.

Během inkriminovaného období stouply platy šéfů o 63 procent. Studie také zjistila, že finanční balíčky pro vedení společností se zvedly o 700 procent, zatímco index akcií se zvýšil jen o 21 procent.

BBC připomíná, že průměrná mzda za posledních deset let v Británii stoupla o 27 procent.