Článek
Vládní opatření nemají rovnoměrnou podporu veřejnosti. Nejvíc lidé souhlasí s úsporami, které se jich bezprostředně nedotknou, jako je zrušení některých ambasád (souhlasí 75 % lidí) nebo zrušení obří zakázky na likvidaci ekologických škod v celkové hodnotě řádově 100 miliard korun (souhlas 71 % osob, které to dokázaly posoudit). Velkou podporu má i možnost pracovat na dohodu až 300 hodin ročně (73 % respondentů).
K opatřením, v nichž se vláda může opřít o souhlas většiny dospělé populace, patří i zatím nejdiskutovanější návrh – snížení celkového objemu mezd ve státní správě o 10 %. Souhlasí s ním dvě třetiny osob.
Řádově polovina respondentů považuje za správné další návrhy v oblasti zaměstnaneckých vztahů – zkrácení výpovědní lhůty na jeden měsíc (47 % lidí), prodloužení maximální doby pracovního poměru na dobu určitou na pět let (51 %) a prodloužení úseku nemocenské, kterou hradí místo státu zaměstnavatel (51 % lidí).
Skoro polovina lidí (47 %) souhlasí i s povodňovou daní ve výši 100 korun měsíčně, kterou by všichni platili po dobu jednoho roku.
Nepopulární opatření
Na nejtvrdší odpor narážejí záměry vlády, které omezují sociální a zaměstnanecké jistoty anebo jsou jednostranným výdajem všech nebo potenciálně všech občanů. Pouze 27 % lidí souhlasí s tím, aby zaměstnavatelé měli možnost vypovědět zaměstnance bez udání důvodu.
Čtyřicetiprocentní podporu má zvýšení poplatku za den pobytu v nemocnici na 100 korun a stejný podíl lidí akceptuje právo zaměstnavatelů uzavírat opakovaně se zaměstnancem pracovní smlouvy na dobu určitou.
Většinu vládních opatření podporují podle očekávání stoupenci koaličních stran, zejména ODS a TOP 09, s opatřeními v oblasti zaměstnaneckých vztahů a zvýšení plateb nesouhlasí lidé, kteří se hlásí k parlamentní opozici.
Návrh vlády | určitě ano (v %) | spíše ano (v %) | spíše ne (%) | určitě ne (%) |
---|---|---|---|---|
Snížení celkového objemu mezd ve státní správě o 10 procent | 31 | 35 | 18 | 16 |
Povodňová daň 100 korun měsíčně po dobu jednoho roku | 15 | 32 | 25 | 28 |
Možnost vypovědět zaměstnaci smlouvu bez udání důvodu | 16 | 11 | 25 | 48 |
Zdroj: STEM |