Podle průzkumu evropské nadace Eurofond se náročnost práce v posledních letech zvyšuje v celé Evropě. V Česku ale patří mezi největší. Vyšší tempo práce a kratší termíny než v Česku mají podle Eurofondu jen Finové a Švédové.

Ve srovnání s průměrem EU je také mnohem více českých pracovníků kontaktováno ohledně pracovních záležitostí mimo pracovní dobu.

„Ačkoli se pracovní podmínky v Česku spíše blíží starým členským státům, v některých oblastech se hodnoty evropskému průměru vymykají,“ shrnuli výsledky průzkumu zástupci nadace Eurofond.

Problémy s pracovní dobou

„Jen každý čtvrtý Čech se domnívá, že má dobré vyhlídky na profesní růst, a pouze jeden ze tří považuje svoji práci za náležitě ohodnocenou, což jsou údaje hluboko pod průměry EU,“ uvedl tiskový mluvčí nadace Mans Martensson.

Podle průzkumu, který proběhl v roce 2005 kromě všech členských zemích EU také v Norsku, Švýcarsku, Chorvatsku a v Turecku, mají Češi výhrady nejen k vyšší náročnosti práce a nedostatečnému finančnímu ohodnocení, ale také k možnostem dalšího vzdělávání a nedostatečné flexibilitě pracovní doby.

„Pracovní doba je méně pružná než v jiných členských státech EU a často ji nařídí šéf,“ dodal Martensson. Velmi nízký je podle něj v Česku také počet zaměstnanců, kterým zaměstnavatel poskytuje další vzdělávání.

„Zhruba třetina českých pracovníků se navíc obává ztráty zaměstnání v následujícím půl roce, což je hodnota přesahující jak průměr deseti nových členských států (25 %), tak i průměr staré patnáctky (11 %),“ uvedl Martensson.