"Ve zdravotnictví nedochází k výraznému nárůstu příjmů, a to vedlo k tomu, že jsme loni poprvé nevykázali výraznější zisky a skončili s vyrovnaným hospodařením," řekl Právu v pátek ředitel nemocnice Oldřich Šubrt. Dodal, že v důsledku prodloužení plateb od pojišťoven měla nemocnice problémy i s placením svým dodavatelům. Dvouměsíční zpoždění plateb od pojišťovny totiž představuje v hospodaření nemocnice každé dva měsíce vznik dluhu ve výši čtvrt miliardy korun.

Náklady o 10 procent dolů

"Přijali jsme několik zásadních opatření ke stabilizaci situace a snížení nákladů," řekl Šubrt. Dodal, že nemocnice okamžitě zastavila investice a připravila program snižování nákladů v tomto roce o 10 procent. Týká se jak léků, služeb které nakupuje, například praní prádla atd., ale i zdravotnického materiálu a osobních nákladů, tedy platů. "Omezujeme o 10 procent počet pracovních míst ke konci března," řekl Šubrt a řekl, že již je hotov seznam 160 uvolněných zaměstnanců nemocnice.

Z nich 52 ukončí pracovní poměr ke konci března a u zbývajících jde o redukci částečných pracovních úvazků. Ušetřené mzdové náklady chce nemocnice ve druhém pololetí vrátit ve formě zvýšených platů zaměstnancům, kteří v nemocnici budou pracovat dále.

Špičkové programy zůstanou

Šubrt upozornil, že v uplynulých 12 letech nemocnice investovala jednu miliardu korun, a to z prostředků, které si sama vydělala. "Teď jsme ale vyčerpali všechny možnosti takovéhoto rozvoje medicínských technologií z vlastních prostředků a hledáme cesty jak dál," vysvětluje Šubrt. Dodal, že řešením je kombinované financování investic z prostředků vlastních, od sponzorů i ze státního rozpočtu.

Homolka bude i nadále rozvíjet špičkové programy kardiovaskulární a neurologicko- neurochirurgický a svojí úrovní chce plně konkurovat nemocnicím v Evropě. Pacient by radikální úspory neměl nijak pocítit a bude mu věnovaná plná péče.