Plánuje pro ně postavení zaměstnanců, jimž pravidla určuje především zákoník práce, kde takové jistoty nejsou.

"Chceme nový služební zákon, který by měl znamenat dobré odměňování pro ty, kteří dobře pracují, a snadnější rozvázání pracovních poměrů s těmi, kteří dobře nepracují," uvedl Langer po pondělním jednání vlády. Chce uzavírat s některými úředníky smlouvy na dobu určitou, týkalo by se to takzvaných "manažerů veřejné správy".

Zrušením zákona o státní službě by úředníci ministerstev a dalších ústředních orgánů a správních úřadů přišli například o jistotu platového postupu podle kariérního řádu, příspěvek k důchodu, ochranu před politickými vlivy či odbytné při propuštění z organizačních nebo úsporných důvodů až do výše ročního platu.

"S rušením zákona o státní službě zásadně nesouhlasím, jde o nekoncepční rozhodnutí bez jakékoli analýzy," řekla šéfka odborů státní správy Alena Vondrová. Podle ní materiál, kde ministr vnitra rozhodnutí odůvodňuje, není kvalitně zpracován a obsahuje chyby. "Je to krok zpět a jasně se to ukáže už při zpracování věcného záměru nového zákona," dodala.

Zákon o státní službě byl schválen v roce 2002, avšak politici od té doby začátek jeho uplatňování oddalují. Podle Langra nevyhovuje současným požadavkům.